|
 ...to praktycy. ...................... Zajmowaliśmy się rekrutacją, sprzedażą, zarządzaniem, coachingiem, wdrażaniem projektów. Trenerzy dobierani są tak, by obok wykształcenia, mogli korzystać z tego, co jest im znane z doświadczenia zawodowego.dź nas
SZKOLENIE Z OBSŁUGI KLIENTA
SZKOLENIE Z KOMUNIKACJI
ZAMÓW SZKOLENIE
13/11/2015
Szkolenie dla Managerów - już w listopadzie zapraszamy wszystkich chętnych, chcących zwiększyć kompetencję związane z zarządzaniem, motywowaniem, budowaniem zespołów oraz efektywnością w zespole na szkolenie otwarte dla Kadry Zarządzającej -zapraszamy do zapoznania się z programem szkolenia
ZAMÓW SZKOLENIE
Listopad 2014 - Szkolenie handlowe...
zrealizowane dla naszego Klienta w ostatnim miesiącu we Wrocławiu przyniosło 80% wzrostu sprzedaży w porównaniu z poprzednim miesiącem. Zgodnie z przyjętą sugerowaną metodologią, handlowcy otrzymali wsparcie w postaci bazy wiedzy dostępnej on-line, jak również kilka sesji coachingowych wzmacniających pracowników.
zamów szkolenie lub skontaktuj się...
02/02/2013
Sesje coachingowe, będące prezentacją naszych technik, a jednocześnie wprowadzeniem w fascynujący świat naszego własnego twórczego potencjału...
Rozpoczęliśmy nowy projekt warsztatowy z zakresu komunikacji dla managerów oraz prywatnych przedsiębiorców w ramach zarządzania projektami - FACYLITACJI PROCESÓW GRUPOWYCH
|
 |
|
Innowacje w zarządzaniu biznesem
|
Gry Biznesowe to niezwykle skuteczna metoda szybkiego i trwałego kształtowania szerokiego wachlarzu umiejętności niezbędnych w biznesie. Dobrze zaprojektowana rozgrywka może się toczyć kilka tygodni, utrwalając nawyki i postawy potrzebne w trakcie czekających w przyszłości restrukturyzacji, ekspansji czy zmiany strategii. Wnioski i umiejętności są prawdziwe a koszty ewentualnych błędów wirtualne.
więcej
 Opis przypadku:
„Przeprowadziłem jednodniowe szkolenie ze sprzedaży dla Handlowców i przedstawicieli handlowych, których zadaniem było głównie zamykanie sprzedaży przez telefon; czasami podczas spotkań w terenie. Każdy z uczestników miał duży potencjał wrodzony i pewne umiejętności nabyte (od 1 do 12 lat doświadczenia). Podsumowaliśmy wiedzę w ciągu 1 dnia, ale najważniejsze, że po szkoleniu 2 razy w tygodniu siedziałem i słuchałem ich rozmów handlowych, po których następował Coaching – spotkanie sam na sam, scenki lub rozmowy na podstawie tego, co słyszałem w trakcie ich pracy. Wnioski - jak należałoby się zachować, kiedy w rozmowie handlowej coś się nie udało i co można poprawić... Usystematyzowana wiedza i i wysoka motywacja spowodowały 90 % wzrost sprzedaży w 3 kolejnych miesiącach. Rozliczyliśmy się, w oparciu o efekty naszej wspólnej pracy.
Robert, trener sprzedaży, coach.
Zostały jeszcze prezenty świąteczne...
|
|
|
